风向速递丨聚焦AI ChatGPT爆火俩月,世界已经变样了
微软联合创始人比尔·盖茨称GPT是“40多年来最革命性的技术进步”,英伟达创始人黄仁勋高呼:“我们正处于AI的iPhone时刻”,阿里董事会主席兼CEO张勇也说:“所有行业都值得用大模型重做一遍。”从一个风靡全球的AI玩具到独具潜力的赚钱法宝,对话机器人ChatGPT仅仅用了不到半年。
3月2日,ChatGPT开放,而后百度文心一言、阿里通义千问大模型等同类产品陆续开放接口、面向企业提供服务,一场巨头的AI大模型竞赛一触即发。
近日,智东西全面梳理了市面可见的类ChatGPT应用,发现在办公软件、社交文娱、营销广告、家庭助理四大方向的15条赛道,AI大模型技术正出现落地的萌芽。其中不仅有国民级的Office工具、钉钉等协同办公平台接入大模型,还有来自办公、电商、家居、社交文娱互联网平台推出AIGC功能,甚至以智能汽车、AR眼镜为代表的实体终端也上了大模型,带来新奇体验。
办公软件:
AI帮做PPT、制表格、写代码
3月16日,微软正式将GPT-4接入到Office工具,让Word、PPT、Excel、Outlook等人们常见的办公软件全都接入AI,打响了大模型解放“打工人”的第一枪。
而后,我们陆续看到协同办公平台、办公软件工具、用户管理系统、代码编程及数据分析应用都掀起了接入类ChatGPT技术的潮流,以较低的月费带来办公智能化体验。
微软打响了AI大模型接入办公平台的第一枪,而后国内外的各大协同办公平台也行动了。
先是4月11日,钉钉接入阿里通义千问大模型,用户输入一个“/”就能调动10余种高能AI能力,包括自动生成群聊摘要、辅助内容创作、总结会议纪要、草图变小程序等,为2300万企业提供智能转型抓手;同日,字节跳动旗下办公软件飞书发布视频,预告了其专属智能助手“My AI”,而另一协同办公龙头企业微信则暂无动静。
然后是4月17日,百度官微宣布文心一言大模型在百度内部全面应用在智能工作平台“如流”上,助员工在日常工作中的思路构建、协作沟通、方案策划、代码编写等方面提升效率;同日,金山办公正式推出具备大语言模型能力的生成式AI应用“WPS AI”,包括文本生成、多轮对话、润色改写等功能,计划嵌入金山办公全线产品。
AI协同办公平台成为云大厂“大乱斗”的第一战场。不过这些应用大多仍面向特定用户开放测试,因此广大用户要真正体验,还要再等一段时间。到时候,我们才能知道这些功能和真正的效率革命有多远距离。
社交文娱:
AI搜索引擎之后,大模型跟人“打得火热”
2月6日,ChatGPT版搜索引擎突然上线,微软Bing(必应)给了统治搜索引擎多年的谷歌当头一棒,这是这波ChatGPT接入潮开启的起点。
而后,ChatGPT逐渐落地社交、文娱、影视等各个领域,在更多细分赛道和平台与广大用户“打得火热”。
在国内,百度搜索、360搜索引擎等都在加速与AI做结合。比如360集团就推出了自己的大语言模型360GPT及360智脑服务,4月21日,创始人周鸿祎发内部信提到,360在国内搜索份额接近40%……要全方位调动资源投身进去。而在垂直搜索领域,比如知乎平台在4月13日也联合大模型企业面壁智能推出了“知海图AI”中文大模型,已运用知乎“热榜摘要”,有望进一步应用到搜索框。
AI版搜索引擎将成为互联网巨头的必争之地,虽然国内搜索引擎巨头都还没有正式动作,但每一家都明白AI大模型已经改变原有的搜索引擎游戏规则。
营销广告:
数字员工做客服、写文案、分析数据
20年前,互联网技术改变了人们买东西的方式;现在,ChatGPT正将消费变革再向前推了一步。智能客服、商品推荐、广告策划、直播卖货、客户管理等各个环节都将被极大改变。
4月13日,疑似国内公关大厂蓝色光标的内部邮件截图显示:为了给全面拥抱AIGC打下基础,蓝标管理层决定“无期限全面停止创意设计、方案撰写、文案撰写、短期雇员四类相关外包的支出”。4月20日,这一截图被多位蓝标员工核实,蓝色光标也正式发布“All in AI”战略,加大投入打造BlueFocus AIGC矩阵,微软、百度、阿里巴巴都是其合作伙伴。
可以看到,无论是互联网广告商、广告公关代理龙头还是SaaS服务商,他们都在加快接入AI大模型的步伐。如果能将广告人从众多重复机械化工作中解放出来。
人工智能热潮来临,人才需求缺口大
随着ChatGPT引起全球热潮,我们看到这类AI大模型技术比较热门的落地领域聚焦在办公平台、家庭、电商营销、社交文娱等多个方向,又进一步向下渗透到生产和生活的各个环节。
人工智能发展有几大关键因素:人才、数据、基础设施。中国已成为全球人工智能的发展中心之一,但面临着巨大的人才缺口。领英(LinkedIn)中国数据报告显示,从中美人工智能人才的从业年限构成比例上看,美国拥有10年以上工作经验的人工智能人才比例接近50%,而我国只有不到25%。然而,美国5年以下经验的人才比例约为28%,而我国超过了40%。
面对人工智能(AI)的飞速发展,人工智能人才成为了关注的焦点,与此同时,我国新一代人工智能人才比例较高,人才培养和发展空间广阔。
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