风向速递丨聚焦浙江 吹响人才“集结号”，职业培训迎“新浪潮”

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5月6日，杭州2023“青春潮创季”青年人才创新创业系列活动正式启动。未来4个月的时间里，杭州将围绕“潮聚杭州”、“潮创杭州”、“潮趣杭州”、“潮鸣杭州”四大主题，开展系列吸引青年、集聚青年、助力青年创新创业的活动，热忱欢迎广大大学生选择杭州、融入杭州、扎根杭州。

在人才吸引上，浙江杭州再次迈出坚实一步。同时，专业人才的需求也成为全社会关注的焦点。

近日，中国劳动和社会保障科学研究院发布《中国人工智能人才发展报告（2022）》，这是国内首部关注人工智能人才发展的蓝皮书。《报告》显示，AI领域产业人才存量数约为94.88万人，其中本科学历占68.2%，硕士学历占9.3%，博士学历仅占0.1%。
 

快评：当前我国技能人才缺口总量2000多万，其中人工智能行业人才缺口高达500万，做好产业人才储备是推进新型工业化建设的重要途径。继续教育、职业培训市场将迎来长久的高速发展期。

ChatGPT冲击全行业，中国人工智能领域顶级研究人才总量仅为美国的1/5左右。前不久，百度与浙江大学发布的《中国人工智能人才培养白皮书》显示，目前人工智能行业人才缺口高达500万，并且在高度跨学科复合型人才的标准下，人才短缺将会长期存在。

5月4日，“创在柯桥·无限柯能”2023柯桥首届人才科创周活动开幕式暨中国·绍兴第八届海内外高层次人才创新创业大赛启动仪式在绍兴国际会展中心举行。来自11个国家和地区的专家学者、领导嘉宾、青年博士以及投融机构代表齐聚柯桥，共言科创、共谋发展。

4月28日，义乌在中国计量大学现代科技学院举行科技人才论坛暨科技对接活动。

4月20日，台州市召开“人才赋能 强企筑梦”优化营商环境政企面对面恳谈会。

4月17日，由省经信厅指导、浙江省智能制造公共服务平台（筹）联合浙江省高级工程人才协会主办，省技术创新中心统一管理的首期“未来工厂”产业人才培训班在杭州顺利开班。

总体来看，浙江省正在掀起一场声势浩大的“人才聚变”。各市“你方唱罢我登场”的各种人才培训及人才引进活动，也将为人才培训链上下游的企业带来更多的机遇和利益。
 

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