浙商大佬去世，90后儿子接棒400亿公司，后妈现身称选举违规

来源 | 职业零售网（ID：lingshouwang）

A股又有“豪门宫斗”。

2月12日，杉杉控股有限公司对外发布讣告：杉杉企业创始人、杉杉控股董事局主席郑永刚因突发心脏疾病救治无效，于2023年2月10日与世长辞，享年65岁。

作为资本市场的老兵，生于1958年的郑永刚祖籍浙江宁波，精力充沛，长期活跃于台前幕后。郑永刚最早也是从一名货车司机做起，历经34年风雨，从服装、锂电，再到偏光片产业，缔造出中国人耳熟能详的杉杉集团。

3月23日，杉杉股份第十届董事会第四十次会议以11票同意，0票反对，0票弃权的表决结果，审议通过了《关于选举郑驹先生为公司第十届董事会董事长的议案》。这意味着郑永刚之子郑驹，正式接棒掌舵这个市值近400亿的新能源企业。

此前，郑驹就表示，他将接过父亲的旗帜，把杉杉建设成为受人尊敬的全球化高科技企业。

不过，据国际金融报报道，有知情人士，23日当天郑永刚遗孀周婷出现在会议现场，并指称该次股东大会是违规和错误的。

郑永刚遗孀现身会场，自称应成为杉杉股份的实际控制人

据国际金融报报道，据知情人士透露，3月23日下午，周婷出现在会场，作为已故杉杉股份实际控制人、董事长兼法定代表人郑永刚的现任配偶及3名亲生子女的法定监护人，她向到场股东表示，基于继承关系，她应当成为杉杉股份的实际控制人。

知情人士称，周婷表示，董事会擅自审议未经自己审阅和同意的议案并对外发布，是违规和错误的。她认为，董事会的做法对她和子女应该合法继承的财产及权利造成了损害，也违背了郑永刚先生的遗愿；并且，上市公司治理结构与实控人完全脱节，可能对杉杉股份治理结构、规范运作产生重大不利影响，继而引发上市公司合规性风险。

据了解，周婷曾是一名电视台主持人，与郑永刚婚后育有3名子女。她为人比较低调，外界对她及其子女知之甚少。

另据了解，本次被选举为第十届董事长的郑驹，其母为郑永刚前妻。据称，郑永刚去世后，杉杉股份向周婷征询了关于董事候补人选的意见，周婷也明确要求，由她本人填补郑永刚去世后空缺的董事席位。

400亿龙头迎来90后新董事长，称把杉杉建成全球化高科技企业

3月23日，杉杉股份（600884.SH）公告，选举郑驹为公司第十届董事会董事长，任期自3月23日起至第十届董事会任期届满之日止。同时根据相关规定，公司法定代表人和第十届董事会战略委员会主任委员同步变更为郑驹。

郑驹为杉杉企业创始人郑永刚之子，现任杉杉控股有限公司董事长兼总裁、杉杉集团有限公司董事。

今年2月，杉杉股份董事长郑永刚因突发心脏疾病救治无效去世，杉杉股份公告将根据公司章程及相关法律法规，完成相关董事补选及重新选举董事长的工作。

3月2日，杉杉股份公告，董事会提名郑驹为公司第十届董事会非独立董事候选人。这一动作也标志着，距离郑驹正式掌权杉杉股份只是时间问题。

据浙商杂志报道，郑驹出生于1991年，三岁时便开始上全托幼儿园，高中出国读书，直至读完大学毕业回国，随即进入杉杉企业，先后担任多项要职。

2015年，郑驹就出任杉杉控股总裁，负责投资、医疗、旅游等业务，并重点参与杉杉锂电池业务的决策管理。

2018年2月，郑驹出任杉杉集团控股股东杉杉控股的法定代表人及董事长。2019年9月，郑驹出任杉杉集团董事、副总经理（副总裁），后于2020年1月升任杉杉集团总经理（总裁）。天眼查显示，目前郑驹在59家企业担任法人，67家企业担任高管。

2021年，公司实现营业收入207亿元，同比增长151.9%；归属于上市公司股东的净利润为33.4亿元，同比大增23倍。公司两大主业业务锂电材料、偏光片迎来产业红利期，叠加公司对于市场机遇的主动把握，加快产能、技术和市场的布局，实现高速增长。

2022年前三季度，杉杉股份实现主营收入158.41亿元，同比上升0.82%；扣除非经常性损益后的净利润19.63亿元，同比上升47.1%。

据公司介绍，2022年，杉杉股份偏光片全球市场份额增长至29%，全球第一的领先优势进一步扩大；人造石墨出货量突破20万吨，市场份额达16%，蝉联全球第一。

目前，杉杉股份已完成国内70万吨锂电负极材料产能布局，在内蒙古包头、四川眉山和云南安宁分别规划10万吨、20万吨、30万吨一体化基地，规模优势未来3年将全面释放。在硅基负极、硬碳负极等新材料领域，杉杉股份也已实现相关产品认证和量产。

今年3月，宁波杉杉硅基负极材料一体化基地项目开工，总投资50亿元，全部建成后可年产4万吨锂电池硅基负极材料，项目2024年部分投产，2026年全面投产。

郑永刚生前表示，要坚定加大对电池负极材料、偏光片和锂盐的投入，继续做减法，剥离竞争力较弱的产业。在郑永刚的追悼会上，郑驹表示，将接过父亲的旗帜，把杉杉建设成为受人尊敬的全球化高科技企业。

郑永刚，从服装界“将军”到400亿锂电龙头

郑永刚有着传奇的一生，他从货车司机开始，最终成为服装界“将军”。

1958年，郑永刚出生在浙江宁波一个农民家庭，高中毕业后，他选择入伍当兵。从部队退伍后，他被派到郭县棉纺厂当厂长，从此与服装结缘。

1989年，郑永刚又被安排到甬港服装厂当厂长。彼时，这是一家资不抵债、三年三换厂长的困难企业。

“男工人在打扑克，女工人在织毛衣，大家都没活儿干。”为了拯救这家资不抵债的小厂，他决定进军利润和技术壁垒都比较高的西服市场。

为此，郑永刚不惜借了六万块钱，在央视黄金档投了一条广告。“杉杉西服，不要太潇洒”，这句广告语一炮而红，杉杉西服由此打开了销路。

仅用了三年，依靠西装产品的爆发，杉杉成为国内最大的服装企业。1996年成功登陆上海证券交易所，成为我国服装行业第一家上市公司。

1999年，郑永刚为杉杉的未来布局谋篇，他看中了前景广阔的新能源产业。

后面几年，郑永刚陆续收购了铜箔、正极、电解液企业，将杉杉从一家服装公司转变成了当时市场罕见的全能型锂电材料企业。

随着智能手机兴起，杉杉后来成为苹果锂电池供应商，2013年杉杉锂电池营业收入首超过服装，成为杉杉营收主力。

在郑永刚的带领下，如今杉杉控股在金融服务、城市综合体、贸易物流、园区开发等领域取得多项突破。杉杉自2002年起连续20年入榜中国企业500强。

最后

对于此事，3月25日，杉杉股份相关人士对此回应称，本次选举不存在违规和错误，是合法有效的。

上述人士称，根据《公司章程》第一百条和第一百二十七条的规定，公司董事会有权提名董事候选人并提交公司股东大会审议。

据此，公司第十届董事会于2023年3月2日召开第三十九次会议并审议通过，同意提名郑驹先生为公司第十届董事会非独立董事候选人，并将该议案提交公司股东大会审议。

公司独立董事对本次非独立董事候选人的提名程序、候选人任职资格发表了符合相关规定且同意提名的独立意见。

业内人士表示，企业中应该重视家族成员的家庭关系和家族治理问题，避免因为家族争斗而影响公司的正常运营和发展。

同时，企业要建立健全的企业治理机制和家族治理机制，以保障企业的长期发展和家族成员的利益。

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com