无惧健康问题，中国人有自己的健康管理蓝皮书！

近日，北京大学全球健康发展研究院与招商信诺人寿在北京共同举办了2024全球健康发展论坛。此次盛会汇聚了来自全球各地的医疗健康领域专家与学者，他们共同探讨了通过创新性的健康管理模式来推动大健康领域的长远持续发展，以及如何为“健康中国”的未来打造新的发展路径。

在论坛期间，北京大学全球健康发展研究院、北京协和医学院卫生健康管理政策学院与招商信诺人寿以及中经传媒智库强强联手，共同揭晓了《全生命周期健康管理蓝皮书2024》。该蓝皮书以“健康中国2030”战略为指导，致力于探索并构建一个适应全球及中国新兴健康需求的全生命周期健康管理体系。

“健康中国”背景之下，健康管理成当务之急！

随着全球人口结构的转变以及社会经济的不断进步，人们对于生命各个阶段的健康需求展现出了明显的阶段性、丰富性以及地域性特点。为了构建一个覆盖全人群、全生命周期的健康服务体系，我们首先需要深入了解各个地区当前所面临的特定健康难题。

在“健康中国2030”战略框架下，2024年的蓝皮书以全民健康为焦点，致力于在全球和中国新的健康需求趋势下，探索如何推动全生命周期的健康管理体系和综合性医疗健康服务模式的建立，并着重研究如何运用数智化前沿技术为全生命周期健康管理赋能。

根据《蓝皮书》的调研结果，近半数（44%）的受访者存在健康问题，其中焦虑、高血压和肥胖问题位列前三。从不同年龄段来看，50岁以上的年长者中，高血压、高胆固醇和糖尿病的发病率显著上升；而从性别角度分析，男性在高血压和肥胖方面的问题更为突出。

中年人群在当今社会中身兼数职，他们既是家中的经济主力，也是职场上的重要支柱。这类人群常承受着来自工作竞争、家庭职责、子女教育以及照顾年迈父母等多方面的压力，这些压力常常使他们面临身体和心理的双重负担。

《蓝皮书》显示，当前的健康管理服务在应对中年人群的需求时显得力不从心。现有的服务往往只侧重于某一方面的健康管理，例如心理健康或身体健康，而缺乏一种全面的健康管理方法。同时，这些服务在个性化和针对性方面也存在不足，难以满足每个个体的特殊需求。

人人都需要健康管理，企业家群体需求尤为突出！

企业家的健康是保障新质生产力稳健发展的关键。作为企业的战略决策者，企业家在推动企业技术创新、管理进步和文化形成中发挥着举足轻重的作用。若企业家的健康状况出现问题，不仅会干扰到企业的正常运转和战略规划，还有可能导致企业内部的不稳定，甚至可能使企业面临市场的淘汰。

近年来，有多位企业家因病离世，特别是在2023年，有5位著名的浙商相继病逝，分别是中马传动原董事长吴江、杉杉控股创始人郑永刚、三力士创始人吴培生、常州祥明智能创始人张国祥、金石资源董事赵建平，他们的平均年龄还不到70岁，这无疑给民营经济的创新、进步和延续带来了严峻的挑战。从表面上看，企业之间的竞争似乎集中在产品、技术、能力和资本上，但实际上，这些竞争的核心在于企业家的身体素质。

然而，企业家的身体健康常被忽视。许多企业家在企业规模扩大后，常常觉得时间不够用，于是全身心地投入到工作中。但这样做的后果往往是身体状况的下降，精力的衰退，以及工作效率的降低。我们往往错误地将“身体和时间”视为无限的资源，随意消耗，却忽视了它们其实是一种越来越昂贵的成本。甚至连最会精打细算的经济学家也认同一个观点：健康是一切的基础，只有拥有了这个“1”（健康），后面的“0”（事业与财富）才有存在的价值和意义。

相较于普通人，企业家更应注重提升自身的健康管理意识。尽管企业家通常能够享受到更高端的医疗资源，然而，由于日程繁忙和压力巨大，许多企业家长期以来对健康管理视而不见。在追求企业成长与成功的道路上，以牺牲“健康”为代价来换取“事业成就”的做法并不罕见。

根据世界卫生组织的调查研究，三分之一的疾病实际上是可以通过预防性保健措施来避免的，另外三分之一的疾病若能早期发现，便可以得到有效的管理与控制，而最后三分之一的疾病，在医患之间有效信息沟通的帮助下，也能显著提高治疗效果。这一研究传递出一个明确的信息：健康是完全可以被我们主动管理和维护的。正如企业需要科学化的管理一样，企业家的健康也需要一个全周期、全方位的管理策略。

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对于企业家而言，健康管理是一项至关重要的任务。成为“企业家百岁俱乐部”会员，企业家们可以轻松地享受到一整套全面、有条理且持续的首保健康服务，更了解自己的身体状况，也能更好地进行健康管理。

全球化进程的日益加速和科技的持续进步预示着未来企业将迎来更多的发展机会和更严峻的挑战。企业家的健康无疑将会是企业赢得市场竞争的关键要素之一。唯有那些重视健康管理并维持着强健体魄的企业家，方能引领企业在变幻莫测的市场环境中稳固立足，最终实现长远的稳定发展。

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