华人荣耀！豪掷3000亿，她搞定了人类史上最大的半导体买卖！

2012年，美国加州桑尼维尔，AMD总部，43岁的高级副总裁苏姿丰坐在木质办公桌后，深褐色的桌面上，一个白色马克杯是最醒目的摆件。

但杯子上的蓝字更醒目：“Failure is not an option。（绝不失败）”

临危受命

这是苏姿丰加入AMD的第一年，是公司最惨淡的一年。

公司在CPU市场上一度占有近40%份额，几乎和英特尔平起平坐。

随后开启的大举并购，成为了AMD的拐点。2006年，公司耗资42亿美元现金，将走下坡路的图形芯片厂商ATI收入囊中。这没有换来预期的业务协同，反而换来了巨额债务，酝酿出一场财务危机。

在市场上，老对手英特尔正在咄咄逼人，高性能的酷睿双核处理器问世，打得AMD满地找牙。

在2012年6月，AMD的市值缩水到英特尔的3%左右。

这看起来像是个抄底时机，但追涨杀跌并不只是中国特色。

9700名员工，AMD最结实的权柄，在2012年交到了苏姿丰手里，但AMD的复兴，随时可能像一杯热水，操持不当，一落而空。

绝地反击

老员工人人心知肚明，苏姿丰需要一场扭转乾坤的胜利。

他们很快发现了不同。

在总部大楼里，黑色套装、头发悉数向后梳的苏姿丰，多少会令人联想到军人，这和蓝色衬衫、休闲裤、肚子微凸的硅谷作风，并不一致。但的确让总监们开始在楼道里小跑了起来。

不必要的差旅、头等舱和五星级酒店，成为了被砍掉的开支部分。同时还有14%的大裁员，随之而来的架构重组。

但这些变化，都比不上新增长点醒目，针对游戏的定制芯片业务，抽走了最好的工程师、产品经理和销售。

2013年下半年，AMD一举斩获索尼PS4的订单，完成对全球三大游戏主机厂商的完整拼图，这为AMD开辟了新的增长曲线，逐渐摆脱对PC业务的依赖。

两年后，AMD非传统PC业务的贡献占比由10%提升到40%，而增长主力正是她看好的游戏业务。

2014年10月，苏姿丰升任CEO，业绩，给了董事会最好的换帅理由。

对那些壁上观火的老员工而言，这未必是一件好事。因为更大的改革如雷霆而至。

用大手笔投入前沿技术，开启多元化策略。在会议室里，苏姿丰面对一屋子的高管，宣布了三句话的工作纲领。

“打造伟大产品，深化客户关系，简化业务流程。”

“5%”原则，被来推动公司持续优化和进步——所有员工，并不需要50%的提升，但必须每次都比上一次优秀5%。

2015年5月，经过一年多的深度调查与思考后，苏姿丰最终决定，将AMD的未来聚焦于三大持续增长的高性能计算领域：游戏、大数据中心和沉浸式平台。

为此，苏姿丰发起了基于ZEN架构的旗舰产品Ryzen（锐龙）芯片项目。按计划，该产品将用于PC和企业级服务器，与英特尔针锋相对。

2017年3月，首批Ryzen芯片上市，性能比英特尔的同类产品高出16%以上，价格却不到后者的一半。凭借这一巨大优势，AMD的CPU市场份额很快飙升到11%。

整个公司也因此重新焕发生机，扭亏为盈。

在苏姿丰执掌AMD五年后，AMD跃升为人工智能、企业云、游戏等高性能产业的强大支柱，合作伙伴包括苹果、索尼、戴尔、联想、思科、惠普、华为等科技巨头，谷歌、亚马逊、腾讯、阿里也都使用了基于AMD处理器的云服务。

行最难事

苏姿丰有一个标志性的动作，用戴着硕大钻戒的左手举起最新的芯片。

在这样的时刻，她的身上，总有一套剪裁利落的套装，配合面部的刚毅线条，一丝不苟的发型，以及冷静、缓慢，但不容置疑的语气。

她是商界领袖，是管理专家，是技术派出身的CEO，是华人，也是女性。这些标签，自有来历。

苏姿丰1969年出生于中国台湾，2岁随父母移民美国，在纽约皇后区长大。

苏姿丰的父亲苏春槐曾是一名统计学家，在父亲的引导启蒙下，她7岁就开始进行乘法倍增表的测试。她的母亲罗淑雅也是女强人，辞去会计工作开了一家公司。

父母奋斗历程的耳濡目染，让苏姿丰从小对事物运行的原理充满了好奇心。

进入著名的布朗克斯科学高中后，苏姿丰的竞争天性被激发，数学和科学是她的强项。

大学时期，她来到麻省理工学院，攻读最难的电机工程专业，8年本硕博连读，25岁就取得了博士学位。

大一在半导体实验室实习时，苏姿丰就见识了芯片的威力，“在硬币大小的面积中承载超级复杂的功能”，并自此“爱上了半导体”。

毕业后，她则相继在半导体巨头德州仪器、IBM半导体研发中心，以及飞思卡尔工作了18年。从这个意义上说，苏姿丰也算是行业先驱之一。

靠着过硬的基础研究和解决问题的能力，她26岁就进入了IBM半导体研发中心，仅用5年就蹿升为IBM高管。

在近距离观察总裁及CEO的管理和思考方式后，她开始挑战管理决策者的职位，主动向上级请缨管理新兴产品部门，并得到批准。

但很不幸，她领导的这个内部创业项目组，第一项业务就以失败告终，业绩仅完成50%。在常人看来，这是相当糟糕的事，但苏姿丰很快就再次出发。

此后，苏姿丰全程参与了索尼的游戏主机PS 3的Cell芯片项目，创造性地采用8核APU（融合了CPU与GPU的加速处理器），运行速度超过了同行1000倍，这让索尼前CEO久多良木健（Ken Kutaragi）十分满意。也为之后她在AMD游戏芯片的全力以赴埋下伏笔。

苏姿丰坦承，在工作的头几年，她常常犯错，但恰恰是那些最挫败的时刻对她的职业生涯贡献最大。而要获得成功，就必须“找到世界上最棘手的问题，解决它们，这样才能掌握自己的命运，真正给世界带来改变”。

因为有这样的信念，当年她才会把入主AMD当作人生中最好的机会，无惧旁人雪片般的质疑。

她深信，自己在行业摸爬滚打20年练就的十八般武艺，就是在为领导这样一家公司做准备。

她做成了

2022年2月14日，一个震动全球芯片产业的大消息尘埃落定：

AMD收购FPGA龙头企业赛灵思（Xilinx）的交易终于完成，近500亿美元（折合约3100亿人民币）的交易规模，成为全球半导体并购史上之最。

这笔收购的主导者，便是53岁的苏姿丰，AMD现任CEO，曾被《财富》杂志评为“2020年全球最有权势的女人”。

收购完成后，AMD将全面布局CPU、GPU、FPGA和自适应SoC产品线，成为英特尔的劲敌。

2021年4月发起这次大手笔收购时，苏姿丰便自称“野心勃勃”：吞下FPGA （现场可编程门阵列）龙头Xilinx，是基于对未来五年风口的预判，这将帮助AMD夺取云计算、自动驾驶、人工智能、5G等高性能计算领域的话语权，掘金千亿美金赛道。

与标准芯片不同，FPGA芯片广泛应用于航天、航空、电子、通信等高端领域，具有实时性、灵活性、安全性等显著优势，且开发门槛极高。

虽然在CPU、GPU领域，AMD分别面临着英特尔、英伟达的强势碾压，但也依然保持着行业第二的地位。收购Xilinx，它将赢得更多筹码，大幅缩小与两大巨头的差距。

2021年，AMD还交出了史上最好看的一份财报：营收164亿美元，同比增长68%；净收入为32亿美元，同比增长28%；毛利率为48%，比2020年增长超过3个百分点。

曾经濒死的AMD，至此已完全脱胎换骨，其势力范围遍及数据中心、游戏、自动驾驶、人工智能、电信、国防等，并对英特尔、英伟达形成威逼之势。

绝不失败

在芯片的世界里，台积电张忠谋、英伟达黄仁勋，一直被认为是最有权势的华人。

现在，这个名单里，多了苏姿丰。

据美联社报告，2019年，苏姿丰以5850万美元（合3.8亿元人民币）的年薪，成为美国最赚钱的CEO。

2020年，她荣登《财富》年度人物榜第二，仅次于马斯克，老对手黄仁勋屈居第三。当年，她还入选美国艺术与科学院院士，被美国半导体工业协会授予最高等级的Robert Noyce奖。

2022年，苏姿丰53岁，在AMD的新总部里，她拥有了更宽的办公室。但她的发型、套装、手指上的钻戒、缓慢但不容置疑的语气，许多东西，似乎一如往昔。

加州的阳光斜射入室，照在她的办公桌上，一个白色的马克杯已经脱釉，但杯子上的字体还清晰。

新的秘书应召走进办公室，她飞快地记录下苏姿丰的安排，顺便瞥了一眼那杯子上的蓝字。

“绝不失败。”

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