把一个快倒闭的小厂,做到中国前5,这个山东大汉凭啥?
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在《2021胡润全球富豪榜》上,有一个非常低调的山东企业家,那就是玲珑集团董事长王希成,73岁的他以355亿元财富排名第550位。
上世纪八十年代,王希成在山东接手了一家濒临倒闭的轮胎制修厂,在他的不懈努力下,这家小工厂起死回生,如今已发展成为国内知名轮胎企业。
玲珑集团的前身为1975年成立的“招远轮胎制修厂”。该厂的主要业务是翻新、修补轮胎,是一家典型的手工作坊式企业,几乎无技术含量可言。
到了1986年底,这家工厂已经走马灯似地换了七任厂长,全厂职工108人,而总资产还不足50万元。厂房和设备陈旧、技术十分落后,在市场经济大潮的冲击下,工厂风雨飘摇,入不敷出,濒临倒闭。
为挽救轮胎厂的命运,解决职工的吃饭问题,1987年,当时正担任招远黄金冶炼厂副厂长的王希成临危受命成为招远轮胎制修厂第八任厂长。
上任后,最首要的是解决资金问题。当时企业的账面上不仅一分钱都没有留下,还欠着银行一屁股债务。
当务之急,王希成多次奔走银行,最终用自己的人格担保贷款5万元。
有了这笔启动资金后,王希成开始带领员工重新建立厂房。当时他白天黑夜都在工地上,困了,就在办公室打个盹;累了,就在工地上坐一坐;饿了,就到伙房领个馒头啃几口。
有一次,王希成在工地不小心被钉子扎到了脚,出了很多血,可第二天他照例瘸着上班。员工们看到他的拼搏精神后,感动得像打满了鸡血。
在王希成的带领下,轮胎厂技改工作面上开花,当年投资当年见效,当年共生产轮胎9.2万套,完成产值650万元,实现利润45万元。
尽管取得不错的成绩,但王希成并没有止步于此,他有更多的愿望。1988年,王希成做出了投资380万元,对企业进行大规模彻底改造的全盘计划,并在县里立下了军令状,第二年要比第一年生产能力再扩大一倍,产量突破25万套。
消息一传开,从企业到社会,引起了强烈的反响,当地许多人认为王希成在吹牛,连员工也半信半疑。但王希成最终用事实说话,当年年底完成产量25.3万套。
此后,全体员工都对王希成心服口服,他们曾表示:只要王厂长指到哪儿,我们就打到哪儿,干到哪儿。在我们看来,只要跟着王厂长干,心里就踏实,干得有劲。
自此,企业迈上了飞速发展的快车道,轮胎产量大幅度增长,轮胎品种也不断增加,一年一大步,年年都有新项目,经济实力逐步雄厚。
形势的发展是千变万化的,正当王希成带领职工在企业发展的快车道上疾速行进时,一个以股份制改造为内容的企业改革浪潮随之而来。
王希成和轮胎厂很快成为人们关注的焦点,是激流隐退,还是勇立潮头,一时间,社会上议论纷纷。有的劝他趁机退下来歇息;有的要他趁机赚他个盆满钵满。
面对新的局面,王希成坦率地说,“现在企业体制变了,自主权大了,搞好企业回报国家的大方向不能变,如果见钱眼开,一味追求个人盆满钵满,那势必会自我毁灭,自食苦果。”
最终在2001年,玲珑轮胎股份制改造成功,形成了产权清晰、权责明确的公司架构。
王希成清醒地认识到,企业要参与国际平台竞争并占有一席之地,就必须克服杀鸡取卵、急功近利的短期行为,必须放眼远望,不断加大技改投入,靠规模经营取得竞争优势。
当时,改制后的玲珑仅靠传统斜交胎产业已经难与其它厂家的新型子午线轮胎抗衡,企业生存发展步履艰难。如果继续保守经营,玲珑将亏损面临破产。于是在2001年,王希成立马带领公司进行业务调整。
那时候,王希成响亮地提出了“质量+服务”的经营理念,并在全公司开展了“学海尔、学青汽”竞赛活动。
厂级领导每半年走访一次用户,每年召开一次用户座谈会,让用户“揭短”“挑刺”,及时制定完善改进措施。许多合作商纷纷表示,“王希成诚实守信,跟这样的人打交道,让人放心。”
2016年,玲珑轮胎成功上市。经过多年的创新发展,现已成长为国内知名轮胎企业,产品远销全球180多个国家和地区。
如今,玲珑集团是中国大型企业500强、中国制造业500强、世界轮胎20强和中国轮胎前5强。
尽管十分富有,但王希成一直以来都勤俭节约,严格要求自己。
有一次,王希成到国家经贸委申请子午胎立项,对方考虑他的身体状况,直接把他安排到高级大酒店里,待对方人一走,他立即让同行的人办理退房手续,连夜住进价格便宜的宾馆里。
用他的话说:一分钱也是职工们汗水换来的。但是,在纳税、做慈善、对待员工方面,王希成却十分大方。
关于过往,他曾表示:思路决定出路,想法决定活法。
关于未来,王希成的个性是:永不满足现状,不断改善创新,做老实人说老实话办老实事,走精益之路,建百年玲珑。
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